今年以来，在鄂城区委、区政府的正确领导下，在区疫情防控指挥部的精心指导下，在全中心干部职工的共同努力下，鄂城区机关后勤服务保障工作顺利开展，为机关正常有效运行和区疫情防控提供了有力的后勤保障。现将我中心2022年所做的工作总结如下：

　　一、主要工作推进情况及采取的措施

　　（一）提高政治站位，加强党对机关事务工作的全面引领。一是深入学习二十大精神。中心定期召开支部主题党日，党员领导干部带头学习党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及湖北省第十二次党代会精神，坚持以政治建设为统领，把党的领导贯穿于机关事务工作全过程。二是强化党风廉政政策。中心每周开展一次交流学习座谈会，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，抓准廉政风险点，从严教育培训、从严管理监督、从严作风建设。三是加强意识形态工作，筑牢思想防线。 中心多次召开意识形态工作专题会议，始终把意识形态工作摆在突出位置，把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，更加自觉地落实意识形态工作责任制，加强对意识形态阵地的全面管理，带头做好群众工作，做好身边群众的思想引领，发挥正能量。四是坚持群众路线，不断开展党员干部下基层工作。自5月27日我区开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心活动以来，中心党组成员分别带队，全体党员干部分期分批进企业、到社区、入家庭，全面开展走访慰问、座谈调研，认领了帮扶社区缺少图书、楼梯扶手老旧、帮扶社区路面水表井盖缺失和绿化带修剪的4个即知即办类问题和结对村、结对企业的缺少健身器材、建设红色基地、缺乏青年技术工人和缺乏资金4个相对复杂类问题。4个即知即办类问题已经解决，结对村和企业的4个相对复杂类问题也在稳步推进中。

　　（二）加强自身建设，提升后勤保障服务能力。一是改善食堂进餐环境，提升食堂管理水平。我中心积极推动健康食堂、满意食堂建设，建立每周菜单制度，定期开展满意度测评工作，不断调整干部职工膳食结构、增加饭菜花色品种，努力做到营养均衡搭配，2022年以来，较高质量完成了全年就餐保障任务。二是切实做好公务接待。我中心严格按照八项决定精神，严格执行接待标准，并通过完善公务接待流程，提升现有公务接待场所服务能力，力促公务接待水平有效提升。在2021年年底“双招双引”，今年二季度的项目开工和签约活动等大型接待中，零失误、无差错完成公务各类接待服务，受到领导一致认可。三是扎实完成设施设备运行维保工作。2022年以来，中心筹集资金，完成了党政机关办公楼消防维保、空调维保、监控设备维修、职工灶后厨排烟改造等，确保行政中心设施设备运行平稳有序。四是高标准、严要求会务保障每个细节。2022年以来，保障各类会议成功召开，实现了受理登记无差错、音响视频效果无差错、会议服务无差错的目标，以优质的服务态度，热情、细致、高效的服务形象，受到各级领导的一致好评。五是强化日常监督，规范公车管理。中心对机关所有车辆实行集中管理，统一调度，合理使用。公务人员离车参加公务活动时，驾驶员保持车辆熄火待命，严禁车辆长时间开启空调或暖风等待。车辆出勤途中，保持经济车速，严禁超速行驶。严格执行汽车保养维护规定，定期保养车辆。截至日前,中心累计出车七千余车次,安全行驶五万多公里，较好的完成了日常公务用车需求，未发生一起交通安全事故。六是强化财务资金管理，提高资产使用效益。今年以来，我中心通过完善内控制度、实现集中管理、抓好预算编制、实施动态监管的方式，切实提高财政资金使用效益，全面推进财务信息化建设，通过预算管理一体化工作把控整体方向,合理使用有限资源，从而做到资源优化配置，同时树立全体干部职工预算控制意识,牢固树立“过紧日子”思想，确保把有限资金花在刀刃上。例如，在公车存在超期服役的情况下，中心今年更换五辆新车，并将三台确实存在安全隐患的车辆进行了更换。

　　（三）统筹谋划，办公用房集约节约管理稳步推进。

　　一是积极准备，扎实做好迎检工作。三月份我中心和区纪委对全区办公用房管理情况进行检查，检查过程中发现部分单位领导办公室存在面积超标问题，现已完成整改；十月份陪同市机关事务服务中心检查我区政府大楼里办公单位，未发现面积超标或虚设桌椅问题。二是加快推进区级办公用房管理系统建设，全面落实党政机关办公用房信息管理系统“一张网”建设。我中心已与武汉数信科技有限公司相关负责人取得联系，就办公用房信息管理系统建设的相关工作达成共识，目前，前期相关的基础工作已经全部完成，全区党政机关办公用房信息系统建设的单位共有58家，各单位登录平台的数字证书已经制作完毕。三是规范党政机关办公用房管理信息统计报告制度。我中心主动对接区委编办、区住建局、区不动产登记中心等部门，掌握党政机关编制、建筑图纸和产权登记情况，对各单位上报的编制信息、权证信息、办公场所图纸，逐一核算校对。共计审核58个党政机关事业单位办公用房管理信息，并第一时间将统计结果报送给市机关事务服务中心。

　　（四）多措并举，高质量完成疫情防控工作各项任务

　　一是做好疫情防控医用物资储备、调拔使用工作。中心设立专门仓库，确保物资储备到位，并专账管理，做好物资出入库登记，每天出入库的物资，均有单据和签名，做到登记在册，条目清晰，核对及时。“4·10”“8·29”“9·19”“11·22”疫情突发后，中心第一时间进行了组织动员，明确职责分工，第一时间调配防疫物资。为确保全区医疗物资能够按时按点发放，我中心干部职工夜以继日完成工作。截至日前，中心共保障全区全民核酸检测四十余次，分发各类口罩一百五十余万只，为全区疫情防控工作提供了有力保障。二是做好疫情防控隔离点分级启用，建设工作。中心根据市级文件要求，对全区各隔离酒店进行四级分类，并科学设置“三区两通道”，完善供水、供电、消防、通信等相关配套设施，争分夺秒加快项目建设，优化隔离场所管理、强化医疗物资储备，确保隔离场所各项工作高效有序运转。直至今日，我中心选择、协调、改造隔离点共计36个，储备了隔离房间4331间，除去工作用房和工作人员住房，可用隔离房间3879间，其中，主动承担了二医院新院区，樊口樊川隔离方舱医院的建设，有力的保障全区人民生命安全。三是做好疫情防控生活物资采购工作。中心成立生活物资采购专班，为奋战在防疫值守、核酸检测等岗位上的同志代购基本生活保障物资和药品，并不定期发放方便面、矿泉水、水果和肉类等慰问物资共计一百余万元，保证一线人员吃饱吃好，解除大家的后顾之忧，全心投入疫情防控一线中奋战。四是做好疫情防控办公用品采购工作。在“4·10”期间中心为36个隔离点及时配置电脑、打印机等办公用品，保障隔离点工作人员工作效率，及时更新疫情防控期间各类数据，为疫情期间政策调整提供依据。

　　除上述工作外，中心还参与了包保社区创文创卫工作；包保村乡村振兴行动；积极开展绿色机关建设，加大垃圾分类宣传力度；新武装部附属工程及兵役服务站维修改造项目都已接近完工，正组织验收。

　　二、2023年工作计划

　　2023年，我中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大、省第十二次党代会、市第八次党代会部署要求，严格执行中央八项规定，坚持集中统一管理，以标准化、信息化为支撑，进一步深化机关事务改革创新，推进节约型机关建设，全面提升保障水平和管理效能，更加有力保障党政机关高效有序运转。

　　（一）政治建设为统领，深入推进全面从严治党

　　一是提高政治站位，加强党对机关事务工作的全面引领。坚持把政治建设摆在各项工作首位，自觉强化理论武装。借助互联网、微信等新媒介，开展多种形式的主题学习教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关事务工作行动指南，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持之以恒推进模范机关建设；坚决落实中央和区市党委、政府决策部署，坚持以政治建设为统领，突出政治标准、强化政治担当、严守政治纪律，把党的领导贯穿于机关事务工作全过程，为推进全区机关事务工作高质量发展提供坚强的政治保障。

　　二是扎实推进党建工作。持续开展下基层察民情解民忧暖民心活动，坚持每月支部主题党日、每周交流学习会有效开展。扎实抓好机关党建工作，促进工作作风转变，结合工作实际，强化理论学习，提升综合业务能力，组织学习先进经验，切实提高自身服务水平。

　　（二）安全稳定为底线，着力防范化解风险

　　一是慎终如始抓好常态化疫情防控。坚持问题导向、底线思维，落实外防输入、内防反弹的防控策略，不断完善人员集中办公区域常态化疫情防控策略，重点加强安保、餐饮、保洁、会务、公车等方面日常管理，切实做到严控人员、规范消杀、精准管控，确保集中办公区的安全平稳有序运行切实做好疫情后勤物资保障。按照区防指的要求，做好医用防疫物资储备，确保应急需求。做好平时防疫物资的采购和发放工作，保障防疫物资不断档，不缺货。同时做好隔离点后勤物资保障。保障隔离点工作人员和隔离人员的物资需求。

　　二是不折不扣强化自身廉洁风险防控。压紧压实党风廉政建设主体责任和监督责任，统筹推进廉政教育、内控建设、内部审计，健全监督制约机制，抓好人、财、物管理各个环节的廉政防控，切实筑牢正风肃纪的“防火墙”，做到干成事、不出事。

　　（三）标准化建设为基础，加强人才队伍建设

　　一是坚持落小落细落实，全力推进标准化建设。落实每周一次的工作例会制度，及时研究解决工作中的重点难点问题，督促检查重要事项落实情况，进一步细化完善房产、公务用车、内部管理等各项标准。继续按照“成熟一项、出台一项、实施一项”的原则，有序实施各项服务类工作标准，推动业务工作与标准深度融合，将标准化理念贯穿管理服务全过程，确保标准化工作取得实效。

　　二是加强干部教育管理，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持好干部标准，树立德才兼备、以德为先的正确用人导向，激励干部担当作为，不断提高政治能力、大局意识、责任意识和服务意识，二是强化机关干部队伍建设，实施政治能力提升、综合素质提升、岗位形象提升“三个提升工程”，组织开展业务大培训、岗位大练兵，突出技能技巧、礼仪礼节等专业化培训，补齐能力弱项和本领短板，打造一支素质高、业务精、作风好的机关事务工作队伍。中心将加强年轻干部锻炼，通过压担子、传帮带等形式给予年轻干部锻炼，通过学习和实践提升综合能力，加快成长，完善干部梯队建设。三是健全完善奖惩机制，完善干部职工评价考核机制，充分做到奖优罚劣、奖罚分明，为实干者鼓劲、为担当者负责，激励广大机关事务工作者在新时代有新担当新作为。四是积极和组织、人事部门沟通协调，为中心引进急需的各类人才，优化干部队伍结构，为工作开展提供坚实的人才保障。五是持续转变机关作风，深入开展党的优良传统和作风教育，持续开展模范机关创建活动，注重在重大公务服务工作中锤炼作风、在急难任务中锻造作风、在履职坚守中培塑作风，切实把好作风弘扬在新时代，让优良作风成为鄂城机关事务部门靓丽名片。

　　（四）集约高效为重点，稳步提升管理效能

　　一是做好办公用房保障工作。按照整体分部相对集中、办公场所相对集中、充分利用现有资源三个原则，积极沟通、合理分配，尽快为还没有办公场地的单位确定办公场所，保障正常运行，为在外租用办公用房的单位通过办公区内部优化整合给出最合理的分配方案，推进优化整体办公区域布局。这个方面尤其需要市机关事务服务中心继续大力支持。按照办公用房信息管理的要求，明年中心将继续完善全区办公用房信息管理系统建设工作，扎实做好办公用房规范管理和优化调整。

　　二是做好车辆更新保障正常用车需求。在车辆更换上，中心将结合我区财力实际，继续积极争取财政支持，按小步快跑的办法，以每年7-8辆的更换速度，力争用5-6年的时间将区级平台车辆轮换一次。同时，中心将持续加强公务用车管理保障监督，进一步加强公务用车编制、配置、使用管理，逐步推进新能源汽车在公务用车更新配备中的占比，探索推进公务用车“大平台化”建设，积极稳妥推进公务用车制度改革。

　　三是做好食堂餐饮服务工作。始终秉持“精细服务”理念，加强对机关食堂的日常监管，提高膳食服务质量和就餐满意度，进一步规范食堂采购管理，强化食材及餐具安全卫生检查。鼓励食堂在菜式的创新上下功夫，不断推陈出新，研究迎合干部职工喜爱的菜肴，满足机关干部多口味要求，同时，引导干部职工珍惜粮食，多举措从源头减少浪费。及时更换食堂高耗能产品，利用节能产品，提高能源利用率。加强食堂管理从内部挖潜，在不增加预算经费的基础上，提高伙食标准。

　　四是着力创建公共机构示范单位。围绕“双控”节能减排、节约型单位创建、生活垃圾分类、节能宣传教育培训等节能重点工作，力争在公共机构节能工作中出亮点、出特色。一是厉行节约用电，从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。加强用电设备管理，要求干部职工养成随手关灯、关水、关电脑、关电源的良好习惯；二是加强节约用水管理。定期对供水管线进行检查维修，杜绝漏水现象，做到勤开关水龙头，杜绝长流水；三是开展教育培训。突出机关特色，通过多种形式，利用各类媒体，组织特色活动，广泛深入的开展生动活泼的节能宣传教育。