鄂城区机关事务服务中心党支部书记范志安

　　根据区委组织部工作要求和安排，我将2022年度抓基层党建工作有关情况述职如下。

　　一、2022 年度基层党建主要工作落实情况

　　一是加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的二十大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。中心组织集中学习5次，参加二十大宣讲活动1次，到驻点社区宣讲1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

　　二是从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心

　　上、抓在手上，落实到行动上。各股室各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

　　三是全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。充分调动党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是加强党员廉政教育。通过组织集中观看警示教育片，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用QQ、微信等平台更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

　　四是推动党建工作与机关事务发展齐头并进。

　　党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。

　　（一）促进疫情防控工作。“4·10”“8·29”“9·19”“11·22”疫情突发后，为确保全区医疗物资能够按时按点发放，党员领导干部身先士卒、带头作表率；全中心干部职工夜以继日工作，为全区疫情防控工作提供了有力保障；同时，支部争创先锋队、党员争当突击手，中心全体党员干部全部下沉所在社区，深入疫情防控一线开展志愿服务，充分发挥了模范带头作用。

　　（二）促进干部下基层工作。支部党员干部主动参与社区志愿服务，积极为社区群众做好事、送政策，支部党员干部带头进企业、到社区、入家庭，全面开展走访慰问、座谈调研及帮扶活动。目前，支部共解决各类民生问题10起，得到群众一致好评。

　　（三）促进后勤保障工作。积极推动健康食堂、满意食堂建设，建立每周菜单制度，定期开展满意度测评工作，不断调整干部职工膳食结构、增加饭菜花色品种，努力做到营养均衡搭配。此外，今年在机关大院内安装了5台充电桩，完成机关办公楼消防维保、空调维保、监控设备维修、职工灶后厨排烟改造，改善了机关干部办公环境，增强了机关干部的幸福感、获得感。

　　（四）促进公务接待工作。支部党员干部带头树立厉行节约意识，摒弃形式主义、铺张浪费等不正之风，杜绝无视规章制度约束的超规格、超标准的过度接待行为，严格按照八项决定精神，严格执行接待标准，并通过完善公务接待流程，提升现有公务接待场所服务能力，力促公务接待水平有效提升。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

　　二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。

　　存在问题的主要原因:

　　一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。学习的方式较多是照本宣科、观看视频、谈话交流等，学习形式较单一。

　　二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动载体不够丰富，形式不够创新，结合本部门特点及党员思想实际不紧密。对支部党员存在部署工作任务多，谈心谈话甚至咬耳扯袖少，考虑到支部党员平时工作太忙太累，对于党员身上出现的问题不忍心去指出批评，存在“好人主义”现象。

　　三是在党建成效上还存在差距。主要是跟踪问效有差距。对于党建工作任务，过多满足于布置了、反馈了，很少去检查有没有落实、有没有整改到位。坐在办公室研究政策、文件多，主动深入基层开展有针对性的调研少，对基层党建需求、效果等掌握不够及时到位。

　　四、下一步工作打算

　　一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，带头遵守党章等党纪党规，经常性开展警示教育和廉政谈话，进一步完善作风建设长效机制。

　　二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。