近年来，区教育局深入贯彻教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）、教育部《关于在教育系统开展师德专题教育的通知》（教师函〔2021〕3号）和《鄂州市全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》（鄂州发〔2020〕11号）等文件精神，制定师德师风建设工程实施方案，落实“明师德、修师德、比师德、督师德、评师德、扬师德”等六项工作任务，促进师德师风根本好转，形成比学赶超、争先创优的良好风气，人民群众对教育的满意度和获得感明显增强。

　　一、创新方式“明师德”

　　为“全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、办人民满意的教育”，积极配合鄂州教育大讲堂这个构建促进教师专业成长、提高教学水平的重要平台。2021年5月以来，组织我区教师参加8期鄂州教育大讲堂，累计组织1000余名各级各类校长、教师和学生家长听课，内容涵盖“立德树人，静待花开”、“三名”工程培育、“学科带头人、骨干教师专业能力提升”等方面，通过分层分类，精准施讲，有效推动教师队伍素质的全面提升，促进我区教师队伍师德师风建设。    

　　二、自查自纠“修师德”

　　区教育局成立局党组书记、局长阮新安同志为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的师德师风建设工作领导小组。领导小组下设师德师风工作专班，负责全区师德师风建设日常工作。区教育局召开专题会议进行部署，各地各校对照《新时代教师行为十项准则》，对师德师风进行深刻剖析，党员教师认真查摆自身师德师风问题，制定切实可行的整改方案。

　　三、争先创优“比师德”

　　各地各校设立“师德讲堂”，建立师德涵养基地，讲好身边师德故事。选送推进一批师德先进典型，完成各类评优推先工作，包括“全国最美教师”、乡村优秀青年教师培养奖励计划候选人、“全国教书育人楷模”、第四届“楚天园丁奖”、“湖北农村先进教师”、“荆楚好老师”、省级“十佳师德标兵”、市级“师德标兵”。汀祖镇汀祖中学周翠获得湖北农村先进教师，泽林高中杨晓春等8名教师获得2022年度鄂州市师德标兵。进一步树典型、评先进、推优秀，形成比学赶超的良好氛围。

　　四、从严治教“督师德”

　　为强化督查在师德师风建设工作中的助推器作用，区教师发展中心和纪检室联合成立师德师风建设工作督查组，采取明察暗访的形式，开展专项督查，及时通报督查结果，并采取“两纳入”的工作方式，即：“督查结果纳入学校办学水平评估考核和年度目标考核”，强化督查结果的震慑作用，有效促进了工作落实。

　　转发了《鄂州市中小学教师从事违规有偿补课等行为处理暂行办法》，制定了《鄂城区有偿补课专项整治方案》，加强教师违规有偿补课、体罚学生等有违师德师范行为的查处力度。2021年以来，严肃查处了2名在职教师违规补课行为，1名在职教师体罚学生行为，辞退3名违规补课代课教师，并纳入聘用黑名单。通过严厉打击和严肃查处“违规补课、打骂体罚学生”等违反师德师风建设的行为，及时遏止了有违师德的不良行为，有效促进了广大教师认真遵守职业道德和行为准则。 

　　五、建章立制“评师德”

　　为进一步创新师德师风管理方式，建立师德师风建设长效机制，推动科学的教师评价机制逐步形成，2022年2月，转发了《鄂州市中小学（幼儿园）教师师德档案管理工作机制（试行）》，要求全区各级各类中小学、幼儿园、特教学校、民办学校教师均应建立师德档案。档案采取积分制管理，运用于教师综合素质评价等方面。各校6至9月实施师德考核，通过学生、家长、学校等多维评价方式考核教师师德，师德考核结果、师德表彰和荣誉、重大师德失范情况材料一并纳入师德档案并进行积分管理，师德考核结果与年度考核、评优评先、职称评审挂钩。 

　　六、培树典型“扬师德”

　　在第38个教师节即将来临之际，鄂城区区委书记董国平、区长夏鑫分别走访慰问了古楼小学詹巧云等8名优秀教师代表并调研教育工作，代表区委、区政府向全市广大教师及教育工作者致以节日祝福和崇高敬意，对大家长期以来为鄂城教育事业发展作出的重要贡献表示衷心感谢。9月8日，区委书记董国平、市政府副秘书长蔡宇、区委副书记许中流、区委常委洪松、副区长何建萍等领导出席庆祝鄂城区庆祝第38个教师节表彰大会，为全区245名师德师风标兵、骨干教师和先进教育工作者颁奖。颁奖活动中董国平书记强调，全区教师和教育工作者要自觉把思想和行动统一起来，把智慧和力量凝聚起来，在奉献中体现价值，在平凡中成就伟大，踔厉奋发、勇毅前行，为全省建设全国构建新发展格局先行区作出鄂城贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。