目  录 

　　第一部分 鄂城区劳动监察大队单位概况 

　　一、主要职能 

　　二、机构设置情况及部门预算单位组成 

　　三、部门人员构成 

　　第二部分鄂城区劳动监察大队2022年部门预算安排情况说明 

　　一、部门预算收支情况总体说明 

　　二、部门预算收支增减变化情况说明 

　　三、财政拨款收支情况说明 

　　四、一般公共预算支出情况说明 

　　五、一般公共预算基本支出情况说明 

　　六、机关运行经费安排情况说明 

　　七、国有资产占用情况说明 

　　八、预算绩效情况（含重点项目预算的绩效目标）说明 

　　九、政府采购安排情况说明 

　　十、一般公共预算“三公”经费支出情况说明 

　　十一、政府性基金预算支出情况说明 

　　第三部分 名词解释 

　　第四部分 鄂城区劳动监察大队2022年部门预算表 

　　一、部门收支预算总表 

　　二、部门收入预算总表 

　　三、部门支出预算总表 

　　四、财政拨款收支预算总表 

　　五、一般公共预算支出表 

　　六、一般公共预算基本支出表 

　　七、财政拨款“三公”经费支出表 

　　八、政府性基金预算支出表 

　　九、部门预算项目支出表 

　　第一部分 鄂城区劳动监察大队概况 

　　一、部门主要职能 

　　（一）贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 

　　（二）开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 

　　（三）督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。负责劳动合同的推行和管理工作。 

　　（四）认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 

　　（五）做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 

　　（六）忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 

　　二、机构设置情况及部门预算单位组成 

　　1.机构设置情况:内设机构6个科室，分别是办公室、监察室1、监察室2、监察室3、仲裁室、财务室。 

　　2.部门预算单位组成:区劳动监察大队为区直独立预算单位。 

　　三、部门人员构成 

　　鄂城区劳动监察大队行政编制0名，事业编制3名，合同制5名，及其他人员4名。 

　　第二部分  鄂城区劳动监察大队2022年部门预算 

　　安排情况说明 

　　一、部门预算收支情况总体说明 

　　（一）2022年部门预算总收入122.85万元。其中：一般公共预算财政拨款收入121.51万元，其他收入0万元；上年结转1.34万元。 

　　（二）2022年部门预算总支出122.85万元。其中：基本支 

　　出112.47万元，项目支出10.38万元。 

　　二、部门预算收支增减变化情况说明 

　　按照支出功能分类科目，主要用于：一般公共服务支出0万元，公共安全支出0万元，社会保障和就业支出122.85万元，医疗卫生和计划生育支出0万元，住房保障支出0万元。 

　　按照支出经济分类科目，主要用于：工资福利支出97.69万元，商品和服务支出14.78万元；对个人和家庭的补助支出0万元，项目支出10.38万元。 

　　三、财政拨款收支情况说明 

　　2022年财政拨款收入总预算122.85万元。主要包括：一般公共预算财政拨款收入121.51万元、上年结转1.34万元，政府性基金预算0万元。支出总预算122.85万元。主要包括：工资福利支出97.69万元、商品和服务支出14.78万元、对个人和家庭的补助0万元、项目支出10.38万元。 

　　四、一般公共预算支出情况说明 

　　2022年一般公共预算财政拨款支出预算122.85万元，其中：当年预算121.51万元；上年结转1.34万元。主要安排情况如下： 

　　（一）基本支出112.47万元。其中：行政运行支出97.69万元；劳动保障监察支出14.78万元。 

　　（二）项目支出10.38万元。主要安排为：一般行政管理事务支出。 

　　五、一般公共预算基本支出情况说明 

　　2022年一般公共预算基本支出112.47万元，占预算总额的92%。其中： 

　　(一)人员经费97.69万元。包括： 

　　工资福利支出97.69万元，主要用于：在职人员基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助、其他社会保障缴费、其他工资福利支出等。 

　　对个人和家庭的补助0万元，主要用于：住房补贴。 

　　（二）公用经费14.78万元。主要用于：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。 

　　六、机关运行经费安排情况说明 

　　2022年机关运行经费预算14.78万元。主要包括：办公费1.46万元，印刷费0.08万元，水费0.15万元，电费0.77万元，邮电费0.69万元，差旅费2.85万元，维修费0.08万元，会议费1万元，培训费0.54万元，公务接待费0.08万元，工会经费1.37万元，公务用车运行维护费4万元，福利费1.71万元，办公设备购置0万元。 

　　七、国有资产占用情况说明 

　　2022年国有资产共20.01万元，分布构成为：流动资产1.8万元，非流动资产18.21万元；固定资产（净值）16.97万元（固定资产（原值）32.38万元，折旧15.42万元）。其中：房屋80.11平，金额6万元（原值）；车辆1辆，金额5.68万元（原值）；其他（通用设备、家具用具装具、图书档案、文物和陈列品等）金额20.7万元（原值）。无形资产（净值）1.25万元，（无形资产（原值）1.6万元，折旧0.35万元） 

　　八、预算绩效情况（含重点项目预算的绩效目标）说明 

　　（一）预算绩效管理工作开展情况 

　　根据预算绩效管理的要求,一是认真组织开展项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价工作，并充分运用绩效评价结果,调整设置的指标体系和绩效目标,加快建立绩效导向的预算管理制度。对2022年度一般公共预算5个项目开展了预算绩效自评，涉及一般公共预算当年财政拨款10.38万元。绩效评价结果显示，该5个项目支出绩效情况较为理想，基本达到了项目申请时设定的绩效目标。二是在预算执行中，依据绩效目标对项目资金运行状况及绩效目标的预期实现程度开展了一次绩效监控,确保预算绩效目标实现。三是在预算编制中，认真梳理项目活动，依据项目活动明确项目绩效目标、量化关键绩效指标，将预算绩效评价结果作为预算安排的依据，提高预算绩效目标申报的及时性与规范性。四是完善绩效报告与公开制度，推动绩效信息公开，自觉接受社会监督。 

　　（二）重点项目绩效目标说明 

　　2022年部门项目均实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款10.38万元。 

　　九、政府采购安排情况说明 

　　2022年部门预算中纳入政府采购预算支出合计0万元，资金来源为一般公共预算财政拨款。包括： 

　　1.货物类0万元，其中：办公设备购置0万元，专用设备购置0万元。 

　　2.服务类0万元，其中：印刷费0万元；其他服务费0万元；其他系统集成实施服务0。 

　　3.工程类0万元，其中：维修（护）费用0万元。 

　　十、一般公共预算“三公”经费支出情况说明 

　　2022年“三公”经费预算0万元，比上年预算增加0万元。其中： 

　　（一）因公出国（境）费预算0万元，比上年预算增加0万元。 

　　（二）公务接待费预算0.08万元，比上年预算减少0万元，主要原因：按照中央八项规定要求，厉行节约，严格控制“三公”经费支出。 

　　（三）公务用车购置及运行维护费4万元，比上年预算增加0万元。其中： 

　　1.公务用车购置费0万元，比上年预算增加0万元 。 

　　2.公务用车运行维护费4万元，比上年预算增加4万元。 

　　2022年公务用车购置量0台，保有量1台。 

　　十一、政府性基金预算支出情况说明 

　　本部门单位无政府性基金预算支出 

　　第三部分  专业名词解释 

　　一、财政拨款收入：指区级财政当年拨付的资金。 

　　二、其他收入：指除“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是存款利息收入等。 

　　三、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。 

　　四、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。 

　　五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出（包括基本工资、津贴补贴等）和公用支出（包括办公费、水电费、邮电费、交通费、差旅费等）。 

　　六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 

　　七、“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。 

　　八、机关运行经费：是指行政单位和参照公务员法管理事业单位使用的一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费。 

　　第四部分 鄂城区劳动监察大队2022年部门预算表 

　　附件： 鄂城区劳动监察大队2022年部门预算表