一、部门（单位）主要职责

（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律法规，拟定全区人力资源和社会保障事业发展政策规划并组织实施。

（二）拟定全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，指导全区人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业创业工作，完善公共就业创业服务体系，拟订年度就业补助资金使用计划。负责就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

（四）统筹实施覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，负责养老、失业、工伤等社会保险转续。落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理与监督制度，编制全区相关社会保险基金预决算草案，承担相关社会保险基金稽核、预测预警工作。

（五）负责全区职业能力建设工作。统筹实施面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责全区高层次专业技术人才选拔培养工作，落实专业技术人员管理政策，拟订全区专业技术人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖惩等人事综合管理工作，组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策。

（七）组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（八）实施国家功勋荣誉制度和省、市表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（九）会同有关部门落实农民工工作的综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善相关协商协调机制，组织实施劳动合同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）完成上级交办的其他任务。

二、机构设置情况及部门预算单位组成

1.机构设置情况

区人社局由办公室、事业单位股、综合业务股等3个职能股(室)构成,二级单位就业局、劳动监察大队、城乡居民养老保险局。

2、部门预算单位组成

区本级预算含局机关、就业局、劳动监察大队、城乡居民养老保险局。

三、预算收支及增减变化情况

2023年财政拨款收入总预算15220.05万元。主要包括：一般公共预算财政拨款收入15220.05万元。支出总预算15220.05万元。主要包括：基本支出134.83万元、项目支出15085.22万元。

四、机关运行经费安排情况

2023年机关运行经费预算12.85万元。主要包括：办公费0.67万元，印刷费0.05万元，水费0.06万元，电费0.35万元，邮电费0.3万元，差旅费1.3万元，维修费0.05万元，会议费0.5万元，培训费0.4万元，公务接待费0万元，工会经费1.03万元，其他商品和服务支出1.86万元，公务用车运行维护费0万元，福利费1.29万元，办公设备购置0万元。

五、一般公共预算“三公”经费及增减变化情况

2023年“三公”经费预算0万元。其中：
（一）因公出国（境）费预算0万元。
（二）公务接待费预算0万元。
（三）公务用车购置及运行维护费0万元。
2023年公务用车购置量0台，保有量0台

六、政府采购预算安排情况

2023年部门预算中纳入政府采购预算支出合计0万元，资金来源为一般公共预算财政拨款。包括：

1.货物类0万元，其中：办公设备购置0万元，专用设备购置0万元。

2.服务类0万元，其中：印刷费0万元；其他服务费0万元；其他系统集成实施服务0。

3.工程类0万元，其中：维修（护）费用0万元。

七、国有资产占用情况

2023年国有资产共233.97万元，分布构成为：流动资产40.09万元；固定资产（净值）193.88万元（固定资产（原值）218.88万元，折旧25万元）。其中：房屋3597平方米，金额186万元 ；车辆0辆，金额0万元；其他资产（通用设备、家具用具装具、图书档案、文物和陈列品等），金额7.88万元。

八、重点项目预算绩效情况

各部门（单位）应将落实中央和省委、省政府重大决策部署作为预算绩效管理重点，加强财政政策评估评价，加强重点领域预算绩效管理，按要求公开重点项目预算绩效目标。

（一）预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理的要求,一是认真组织开展项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价工作，并充分运用绩效评价结果,调整设置的指标体系和绩效目标,加快建立绩效导向的预算管理制度。2023年部门项目均实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款15085.22万元。绩效评价结果显示，该8个项目支出绩效情况较为理想，基本达到了项目申请。二是在预算执行中，依据绩效目标对项目资金运行状况及绩效目标的预期实现程度开展了一次绩效监控,确保预算绩效目标实现。三是在预算编制中，认真梳理项目活动，依据项目活动明确项目绩效目标、量化关键绩效指标，将预算绩效评价结果作为预算安排的依据，提高预算绩效目标申报的及时性与规范性。四是完善绩效报告与公开制度，推动绩效信息公开，自觉接受社会监督。

（二）重点项目绩效目标说明

2023年部门项目均实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款15085.22万元。绩效评价结果显示，该8个项目支出绩效情况较为理想，基本达到了项目申请。

九、政府性基金预算支出情况

本部门单位无政府性基金预算支出

十、专业名词解释

备注：如当前项无需说明或不涉及相关内容，应在标题下另起一行并注明：无相关情况。