今年以来，凤凰街道在区委、区政府坚强领导下，全力拼经济、促发展，保安全、护稳定，办实事、惠民生，真抓实干、争先进位，奋力推动各项工作迈上新台阶。

一、2025年工作开展情况

（一）经济发展提质增效。1-11月完成财政收入35289万元，占年任务数的84%；实现社会消费品零售总额13.77亿元，同比增长4.6%；完成固定资产投资9.3亿元；工业总产值5.36亿元，同比增长31.34%。高效完成熊八升地块（一期）、莲花经联社八组、花湖机场铁路等关键项目征拆。成功引进“科创CBD”、“家乐会农副产品供应链”等亿元项目10个。吴都乔街、莲花山景区等文旅消费节点人气旺盛，新亚太、黄金水岸、武昌鱼故里等特色商圈热度攀升。

（二）城乡面貌持续焕新。常态化开展拆违控违、餐饮业油烟污染整治行动，拆除违建140处，涉及面积23694平方米。全力畅通居民出行，辖区11条断头路已通车5条。推进“疤痕治理”，葛山大道、马鞍山路、大桥路沿线、乔街周边等区域更加美丽。持续开展“清洁家园”行动，打造“四小”场所52处，成为区级人居环境整治示范点。深入开展背街小巷、集贸市场、夜市管理等集中整治行动，百子正街、祝家湾路夜市等街区环境日益改善。

（三）民生福祉持续增进。稳步推进电梯加装，累计签约安装电梯47部。完成42个不动产项目的首次登记，惠及17000余户。坚持把稳就业摆在突出位置，全年举办招聘会2场，城镇新增就业人数1907人。全力解决农民工欠薪问题，调解案件198起，惠及542人。持续扩大社区养老、普惠托育供给，常态开展青年夜校、暑期托管等活动。深入推进爱国卫生运动，对144名从蚊媒高发地区来鄂返鄂人员建立“一人一档”。做实文化惠民工作，司徒舞龙获评市级非遗项目，莲花山社区入选“非遗在社区”市级示范点。承办全省“百街千巷”全民健身系列赛事活动，获评承办贡献奖。

（四）基层治理深化改革。做实滨湖社区改革试点，建立健全居民议事制度、兼职网格员制度、街长制度，探索“党建引领+三方联动+多元共治”路径。推广信托制物业服务模式，长江天下等2个小区签约。将“专业社工+志愿服务”融合的“7113N”志愿服务体系融入基层治理，积极引入“社区合伙人”，反哺社区普惠活动。完成8家社区党群服务中心亲民化改造，打造“邻里会客厅”。在2025湖北省青年志愿服务“社区计划”竞赛主体赛和专项赛中获得1金1银2铜，荣获2025年湖北省社会工作者职业技能竞赛团体三等奖。

（五）平安法治固本强基。扎实推进街道综治中心提档升级，建成14个（村）社区综治工作站。圆满完成全国两会、巡视巡察、节假日等重点时期稳控任务。常态化开展森林防火巡查、应急演练和消防培训，切实提升应急处置能力。开展“王律师微说法”直播活动11场，东塔社区“小丹有话说”、南塔社区“法治小喇叭”等品牌影响力逐步提升。

（六）党的建设全面加强。认真开展中央八项规定精神学习教育，全年召开理论中心学习组学习13次。压紧压实意识形态工作责任，扎实做好保密管理工作，稳步推进市委、区委巡察反馈问题整改。抓紧抓实党员发展教育管理，带动全街党员包联71567户，化解矛盾纠纷133个，帮助解决群众的急难愁盼问题107件。推动干部能上能下，完成4家经联社党委换届，补选月陂村党总支委员1名。强化监督执纪，全年立案并结案43件，给予党纪处分47人，处置问题线索及信访件14件，给予“第一种形态”处理14人次。

二、存在的问题

虽然今年我街在项目征迁、环境整治、小区治理等工作上取得了一定成绩，但发展中仍面临一些困难和不足。一是经济发展质效不高。产业结构相对单一，仍存在传统路径依赖，新兴产业培育还不足。楼宇、商圈等潜力未完全释放，现代服务业成长慢。资源盘活存在一定困难，资金利用效率不高。二是城乡治理存在短板。受资金限制，断头路、老旧小区改造等项目推进缓慢。专业管理力量相对薄弱，环境卫生等问题易反复，影响治理效能。三是风险防控基础不牢。潜在矛盾排查仍多依赖群众上门反映或事件升级后才介入处置。面对多样化居民需求，办法不多、效果不佳，拆迁未安置、不动产办证等历史遗留问题化解不够有力。

三、2026年工作计划

（一）提质攀高，激发经济活力。大力引进和培育临空偏好型产业与现代服务业，推动星级酒店、高端商贸、文化旅游等新业态集聚发展。优化提升新亚太、驰恒、武汉东、吴都古肆等核心商圈能级，加大司徒、洪港闲置地块与海博写字楼、海宁皮草城等低效楼宇盘活力度。坚持项目为王，全力推动签约项目早落地、落地项目早开工、开工项目早达效。完善与企业常态化沟通机制，助力企业纾困解难、加速发展，为街道经济持续注入新动能。

（二）精耕细作，刷新城乡面貌。保持拆违控违高压态势，推进依法文明执法。常态化开展清洁家园行动，打造整洁优美、文明有序的人居环境。持续实施长江天下、裕江花苑、莲花小镇、南塔小区等老旧小区改造工程，全力畅通卧虎路、宜丰巷、莲花雅苑西巷等“断头路”，攻坚莲花九组征迁，有序推进城中村改造。严格落实长江大保护战略和河湖长制，加强洋澜湖、五丈港等重点水域排口巡查与治理。

（三）思民惠民，厚植幸福底色。持续解决加装电梯、不动产办证、二次供水等群众急难愁盼问题。依托东塔、司徒等零工驿站，开展各类专项招聘，促进就业。做优社区幸福食堂、向日葵亲子小屋、养老服务中心等“一老一小”服务载体。持续挖掘“吴都·乔街”、吴都古肆、莲花山等文旅资源潜力，做好结合文章，打造鱼头街、黄金水岸海鲜夜市街、竹林商贸街、武汉东家居街区等特色消费场景，推动农文旅商深度融合。

（四）聚势赋能，提升治理效能。以解决群众身边小事为切入点，健全社情民意收集、矛盾纠纷调解、居民议事协商、公益众筹等参与机制。深化党建引领基层治理，完善“三方联动”机制，全方位推广物业服务联盟、信托制物业经验做法，提升服务群众能力。加强新就业群体服务与引领，用好暖“蜂”驿站，推动壮大基层治理格局。优化“吹哨报到”“接诉即办”等机制运行，构建纵向贯通、横向联动、共建共治共享的基层治理体系。

（五）坚守底线，筑牢平安防线。深化源头治理，推动信访积案及历史遗留问题化解。狠抓街、社区（村）两级综治中心（工作站）的规范运行，持续推进法治政府建设和法治宣传教育，充分发挥法律顾问、“法律明白人”、普法志愿者作用，打造特色法治宣传与依法治理品牌。严格落实安全生产责任制，聚焦燃气、消防、食品、危房等重点领域和弱势群体，常态化开展安全隐患排查整治，坚决筑牢安全防护网。

（六）强基固本，强化党的建设。纵深推进全面从严治党，常态化长效化开展学习教育活动。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握意识形态工作领导权。持续巩固拓展“五级组织架构”，做强以小区党支部为核心的多元协同治理架构，推进新兴领域党建“两个覆盖”工作。优化党员队伍结构，加大重点领域群体发展党员力度，强化党员日常教育管理，发挥先锋模范作用。加强干部队伍建设，深化“全科社工”培养模式，建强社区工作者和后备人才队伍。持续加强作风建设，整治群众身边腐败和作风问题，营造风清气正的政治生态。