自8月份以来，鄂城区卫生健康局结合工作实际，以“清廉医院”创建为抓手，多措并举，开展“大力弘扬清廉守正、担当实干之风  推进‘清廉卫健’建设”为主题的党风廉政宣传教育月活动，使全系统党员干部的精神面貌有明显的改善，工作作风有明显改变，进一步推动全区卫健系统广大党员干部以优良作风奋进新征程、建功新时代。

　　一、提升政治站位，强化警示教育。

一是制定印发了《2022年全区卫生健康系统党风廉政建设宣传教育月活动方案》，对五项活动内容、活动步骤进行了明确；二是召开了由局领导班子成员、全体机关干部、局属二级单位负责人和各镇卫生院院长、分管副院长以及各民营医院主要负责同志等70余人参与的全区卫健系统党风廉政建设宣教月动员会暨清廉医院建设推进会议。会上集中观看了警示教育专题片《围猎陷阱》，通报了近几年来卫健系统发生的违纪违法案件处理处分情况，宣读了《2022年鄂城区卫生健康系统党风廉政建设宣传教育月活动方案》，传达了全区领导干部警示教育大会和全市卫健系统宣教月暨清廉医院建设推进会议精神，局党组书记、局长讲廉政党课。

二、创新学习载体，丰富学习内容。

鄂城区卫健局把政治建设摆在首位，注重党规党纪和监察法的学习，党组中心组学习与支部学习相结合;集中学习与个人自学相结合。充分发挥新媒体的优势，通过“学习强国”APP、微信群、QQ群等，深入学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党重要论述，以及习近平总书记考察湖北重要讲话精神和省第十二次党代会、市第八次党代会及区第十次党代会精神，开展党章党规党纪、国家监察法律法规、行业准则等学习活动。印制《党纪党规知识测试题》，组织局机关全体干部职工开展知识测试；印制《廉政教育读本》300本，将党纪法规及招标采购办法、落实中央八项规定精神政策制度等编入读本，进一步引导教育党员干部知敬畏、明规矩、守底线，做到党纪国法了然于胸。

三、创新活动方式，筑牢思想防线。

一是开展“月圆家团圆 中秋话清廉”家庭助廉活动。组织各镇卫生院院长、医生代表的家属和局属二级单位主要负责人的家属开展家庭助廉活动，与会人员共同品尝了莲政糕点和莲心苦茶，通报了一批违纪违法典型案例，一名干部家属代表进行了发言，现场签订了《家庭助廉承诺书》，区纪委常委、审理室主任凌莉出席会议并进行廉政授课；二是参观廉政文化展。组织局机关干部职工到市图书馆一楼展厅参加了“2022年全市党风廉政建设宣教月活动廉政文艺作品展”，共同参观了展示的文艺作品200余幅，包含书法、绘画、摄影、剪纸、民间工艺等；三是参观警示教育基地。组织局机关党员干部到长港峒山村廉政教育基地参观，从依法治国到宪法墙，从腐败典型到我们身边的真实案例，通过讲解员精彩的讲解，大家详细学习了民法典、廉政教育、民族团结等多个法律版块的知识；四是选树一批勤廉典型。组织开展了全区“医德模范”、“医德标兵”、“优秀医生”评选和“医德模范”宣讲活动，大力宣传“忠于事业、勤于奉献、精于实干、勇于开拓、清正廉洁”的先进典型，引导党员干部敢担当善作为，唯干唯实唯先，形成向先进典型学习看齐的良好氛围。共评选出“医德模范”6名、“医德标兵”8名和30名“优秀医生”，3名“医德模范”进行了现身宣讲。

　　四、突出活动主题，树立新风正气。

一是组织开展不合理医疗检查专项治理行动。共发现34个问题，并形成问题清单，对涉及10家单位27责任人进行处理，通报批评11人、提醒谈话17人、书面检讨2人（其中区级层面对10家单位12名责任人进行提醒谈话），落实经济处罚1469元。二是组织开展专项督查。组建两个督查专班，根据下达的清廉医院创建标准对6家卫生院进行了全覆盖的督查，并下发通报，对发现的39个问题形成了问题清单，截至目前，所有问题全部整改到位。三是建立廉洁签约制度。组织全区医务人员签订依法执业承诺书、“医务人员九不准”个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书，并提醒医务人员要做到从业守则，始终秉持廉洁行医的职业道德。组织医院与所有供应商签订《廉洁协议书》。全区共有238名医务人员分别签订依法执业承诺书、“医务人员九不准”个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书；共有9家医疗机构与15家供应商签订了《廉洁承诺书》。四是建立廉洁从业制度。制订了《鄂城区医疗机构及其工作人员廉洁从业细则》，对医疗机构及其工作人员在严防各类形式回扣、严守各项招采纪律、严控药品耗材使用、严惩违规违法行为等方面进行了详细规范，明确了从业标准。三是建立廉洁考核制度。我局结合实际制定了《区卫健局机关和卫健事业单位工作人员平时考核工作办法（试行）》，对系统内所有人员按照各自分工实行日常考核机制，将廉洁从业行为纳入到考核制度之中，进一步推进清廉医院建设的实效。（鄂城区卫生健康局办公室 供稿）