2026年是推进健康鄂城建设的关键之年。区卫生健康局将以高质量发展为主线，以提升群众健康获得感为核心，聚焦短板弱项，深化改革创新，重点抓好以下七方面工作，确保全区卫生健康事业再上新台阶。 

　　一、深化医疗服务体系建设，提升核心服务能力 

　　（一）推进医共体高质量发展。依托强基工程，持续提升区人民医院综合服务能力。建成区域临床检验中心，力争实现40项检验结果省级互认；建成中心药房及审方中心并通过省级验收。统一医共体内用药遴选规则，加强短缺药品监测预警与分级储备，保障基层用药需求。推动优质资源常态化下沉，确保每个镇街医疗机构均有区级医院中高级职称医师驻点服务。 

　　（二）筑牢基层服务网底。持续开展“儿科服务年”活动，完成基层医师儿科转岗培训，实现基层儿科服务全覆盖。提档升级区域中医药适宜技术推广中心，加强区、镇、村三级中医药服务网络和人才队伍建设，持续推进“西学中”培训和师承教育。 

　　（三）促进中医药传承创新。打造“葛洪中医药文化”特色品牌，高水平举办第三届葛洪中医药文化周。深入推进中医药“进社区、进家庭、进校园”，建设一批中医药科普示范点。推动中医药与文旅、康养产业深度融合。 

　　二、筑牢公共卫生防护网，提升保障服务水平 

　　（四）健全监测预警体系。完善多病共防的传染病监测预警和风险评估机制，加强分析研判，高效处置各类传染病疫情。加强应急队伍建设和实战化演练，优化应急预案，提升突发公共卫生事件应对处置能力。 

　　（五）做实基本公卫服务。严格落实国家基本公共卫生服务项目，强化项目管理和绩效评价。聚焦老年人、儿童、孕产妇、慢病患者等重点人群，提升家庭医生签约服务内涵与质量，增强居民健康管理效果和满意度。 

　　三、优化生育支持服务，完善人口发展保障 

　　（六）落实生育支持政策。严格执行鄂州市“生育支持十条措施”及养育成本减负政策。大力推进普惠托育服务发展，推动中央预算内投资普惠托育项目落地见效，开展示范性托育机构创建，加强行业监管与备案管理。 

　　（七）做好计生特殊家庭关怀。依托“暖心家园”等阵地，常态化开展心理慰藉、志愿服务和节日慰问。健全风险研判与矛盾化解机制，妥善处理相关诉求与信访事项。 

　　四、深化行业综合监管，营造清朗发展环境 

　　（八）强化重点领域治理。完善医保基金使用、重复检查等问题长效监管机制，定期开展“回头看”。深化殡葬领域相关管理整治，规范《死亡医学证明》签发与管理。 

　　（九）推进行风作风建设。健全医德医风考评长效机制，将考核结果与医务人员薪酬、职称晋升紧密挂钩。持续整治群众身边腐败和不正之风，常态化开展警示教育。加强基层医疗机构巡查，探索建立“红黑榜”制度并强化结果运用。 

　　五、严守安全稳定底线，强化风险防控能力 

　　（十）抓牢安全生产。常态化开展医疗卫生机构安全隐患排查整治与“回头看”，创新应急演练形式，提升消防、生物安全等应急处置实战能力。 

　　（十一）化解矛盾纠纷。健全医疗纠纷源头预防和多元化解机制，加强医患沟通培训，完善多部门联动调解体系，提升信访事项办理质效和群众满意率。 

　　六、优化政务服务环境，提升治理服务效能 

　　（十二）深化“放管服”改革。持续优化卫生健康领域营商环境，深化“首席服务员”等服务机制。推进政务服务标准化建设，扩大“全程网办”、“掌上办”事项范围，优化“高效办成一件事”服务。 

　　（十三）规范行政审批。严格医疗机构、人员准入的审批标准和程序，加强审批过程风险防控。 

　　七、强化党建引领保障，夯实事业发展根基 

　　（十四）推动党建业务融合。深化“党建+”模式，在医共体建设、公共卫生、重点人群健康服务等领域推动党建与业务深度融合。推进基层党组织标准化规范化建设，实现同谋划、同部署、同考核。 

　　（十五）加强人才队伍建设。加大高层次、急需紧缺专业人才引进力度，完善引才留才政策。深化分层分类培训体系，重点加强基层人才和骨干力量培养。优化绩效考核与激励机制，激发队伍活力。