鄂城区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告 

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制发布本年报。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息平台建设、监督保障（含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”）等方面。所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。 

　　一、总体情况 

　　2022年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《条例》和《国务院办公厅关于印发2022年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2022〕8号）的要求，紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切，深入贯彻省、市、区党代会精神，做好市、区工作报告中部署的各项中心工作，区人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，加强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，加快转变政务公开职能，更好发挥以公开促落实、强监管功能，实现政府管理服务更加透明规范高效。  

　　（一）主动公开  

　　全年共公开64条信息，行政规范性文件0条。 

　　（二）依申请公开  

　　我局2022年共受理政府信息公开申请0件。 

　　（三）政府信息管理   

　　加强政府信息公开保密审查工作。在遵循“应公开、尽公开”原则的基础上，严格落实上级文件要求，确保信息公开工作顺利推进，有效防范信息不当公开造成泄密。  

　　（四）平台建设  

　　优化政府信息公开平台。我局立足政务公开目录，对原有法定主动公开内容下栏目进行改造，按要求做好各类栏目信息发布频率管理工作，确保网站信息发布内容准确、格式规范。  

　　（五）监督保障  

　　加强信息公开工作领导，坚持把政府信息公开工作作为重要工作来抓，认真分析研究工作中存在的问题并及时解决。根据公开内容，明确工作任务和股室职责，全面推动责任落实、工作落地。通过开展培训、政务公开考核等方式，整体提升我局政务公开水平。  

　　二、主动公开政府信息情况 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　存在问题：一是政府信息发布和更新效率有待进一步提高，平时公开不够及时，事后公开多，事前、事中公开少；二是政府信息公开积极性有待进一步提升，信息公开主动性还不够强。 

　　改进情况：在2023年工作中，要加强指导和督促检查，在狠抓落实上下功夫，认真总结典型经验，及时推广。对政务公开困难大、问题多的地方，要深入剖析，找准问题，切实解决，促使政务公开工作规范开展。 

　　六、其他需要报告的事项 

　　2022年，我局未收取政府信息公开信息处理费。