一、巡察整改组织领导情况

（一）坚持“责任导向”整改，强化政治担当。切实担负起党组巡察整改主体责任，扛稳党组书记“第一责任人”及班子成员“一岗双责”责任，强化局属各股室、各二级单位“履职尽责”责任，成立以局党组书记、局长刘正明为组长，党组成员为副组长，局属各二级单位、局属各股室负责人为成员的整改工作领导小组。在整改过程中，先后召开8次党组会议和4次专题研究会议，研究推进巡察整改工作方案和具体整改举措，确保问题整改销号。

（二）坚持“问题导向”整改，细化任务举措。局党组认真研究分析巡察反馈“问题清单”，深刻剖析问题原因，逐条逐项研究整改措施，制定了《鄂城区人社局落实巡察反馈问题整改方案》，形成整改问题清单、任务清单、责任清单，各班子成员按照“全覆盖、无遗漏”的要求，一项项地认领，一条条地落实，实行台账式登记、销号式管理，做好事事有着落、件件有结果。

（三）坚持“制度导向”整改，完善长效机制。局党组将“当下改”与“长久立”相结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。做到举一反三、以点带面，深入查找类似问题，追根溯源、深挖病灶，找准问题的症结和根源。

（四）坚持“民心导向”整改，办好民生实事。局党组始终把民心作为最大的政治，将巡察整改结果作为密切联系群众的桥梁和纽带，通过整改建立常态化机制推动解决一批群众反映强烈的突出问题，不断增强群众的获得感和幸福感。

二、巡察整改任务落实情况

1.关于“落实理论学习不够扎实”的问题

整改情况：一是局党组召开专题会议传达学习习近平总书记指示批示，并就如何贯彻落实进行安排部署。二是印发机制方案确保习近平总书记重要指示批示落地见效。三是将该问题纳入2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会对照检查。

2.关于“党纪学习教育指导不力”的问题

整改情况：一进行提醒谈话。二是召开专题会议研判和部署补学工作。三是制定廉政风险防范制度，结合工作职责开展廉政风险查找。

3.关于“意识形态责任制落实不到位”的问题

整改情况：一是制定学习制度，推进局党组理论学习中心组规范化、制度化，确保学习质效。二是召开局党组理论学习中心组集体学习，及时传达学习上级重要会议精神。三是每月分析研判风险隐患并安排专人化解。

4.关于“优化营商环境考核排名靠后”的问题

整改情况：一是成立工作专班，认真抓好整改工作落实。二是优化评价答题人员结构，全员参与答题。三是组织专班交流学习先进经验。四是召开专题研究部署会。五是针对问题完成整改。六是组织专班开展企业走访，发放宣传册和宣传单。七是持续优化人社法治化营商环境。

5.关于“窗口服务水平不够”的问题

整改情况：一是组织开展业务培训。二是制定服务指南。三是落实省厅部署要求，实现群众零跑腿。四是召开区人社系统政务服务培训暨作风建设提醒会议，切实加强人社窗口人员作风建设。

6.关于“服务企业不深不实”的问题

整改情况：一是出台监测预警机制。二是出台规模性裁员应对预案、劳动用工和裁员指导工作方案。三是出台鄂城区调解仲裁办案适用“绿色通道”指导性意见。四是制作并公开人社就业补贴政策申请指南。

7.关于“政策宣传落实不到位”的问题

整改情况：一是通过各类线上线下渠道，开展就业惠企惠民政策宣传。二是通过入企走访开展“面对面”政策宣传。。三是制定《鄂城区就业政策宣传进乡镇活动方案》和鄂城区“4050”大龄就业困难人员灵活就业社保补贴宣传册。四是社保补贴资金及时发放到位。

8.关于“解决结构性就业矛盾力度不足”的问题

整改情况：一是在各镇街积极推广运用“就业小知”、自助服务机、智能招聘终端等。二是继续做实“就”在家门口就业创业品牌，组织开展“春风行动”“就业援助月”“才聚荆楚·共建支点，百县进百校联万企”“民营企业服务月”等线下线上招聘会。三是在15家零工驿站高频次发布更新企业用工和群众求职信息。

9.关于“服务企业用工主动作为不够”的问题

整改情况：一是走访重点企业，并邀请企业参加招聘会。二是结合我区生产实际需要开展技能培训班。四是印发就业政策宣传册和宣传单，深入工业园区、商业综合体等企业开展“面对面”政策宣传。

10.关于“零工驿站升级达标有差距”的问题

整改情况：一是前往各零工驿站检查硬件设施及运营情况。二是印发工作提示，制定零工驿站考核制度。三是不定期抽查，完成与省级平台联通。

11.关于“零工驿站服务设施建设运行不到位”的问题

整改情况：一是莲花山零工驿站（原东升零工驿站）已设立独立的零工服务窗口，且信息发布栏、规章制度上墙。二是明塘零工驿站电子显示屏已全天候开机，持续发布岗位类别、薪资待遇、工作地点等企业信息。三是组织专班对零工驿站进行抽查。

12.关于“零工驿站匹配接单成功率不高”的问题

整改情况：一是对零工驿站进行了区域范围划分。二是建立了用工需求台账及求职信息。三是深入企业服务。四是召开工作会议，压实各零工驿站责任。

13.关于“零工驿站服务定位不准”的问题

整改情况：一是积极引导周边零工人员走进驿站，提供休息椅、电子显示屏（电视机）、饮水机，空调、卫生间、应急医药箱、手机充电箱、无线WI-FI等爱心服务，解决路边求职聚集不安全问题。二是进行求职需求进行摸排。三是进行用工需求摸排。

14.关于“职业技能培训学校监管不到位”的问题

整改情况：一是紧盯劳动力市场，开展调查。二是制定开班流程，完善细化监管审核流程。三是召开专题会议实现用工信息整合、资源共享、互惠互利。

15.关于“劳动关系预警监测作用发挥不够”的问题

整改情况：一是拓展预警渠道。二是印发风险监测预警机制。

16.关于“‘五项制度’执行不彻底”的问题

整改情况：一是利用多种渠道，组织开展劳动保障法律法规宣传活动，发放宣传资料。二是针对有关企业未落实专用账户、工资保证金制度，拖欠农民工工资等问题，依法移送至公安机关处理。三是下沉辖区项目工地摸排企业欠薪情况。

17.关于“清理整顿人力资源市场秩序广度和深度不够”的问题

整改情况：一是联合鄂城区检察院启动工作衔接机制，联合化解。二是联合区市场监督管理局开展整治清理人力资源秩序专项检查。

18.关于“居保扩面提质有差距”的问题

整改情况：一是深入开展社保政策宣传活动。二是加强与税务部门沟通联动。

19.关于“信息比对核查机制运行不畅”的问题

整改情况：一是采用“大数据+铁脚板”方式，积极主动与相关部门去函商请数据共享资源。二是开展社会保险领域群腐集中整治工作。

20.关于“‘一下三民’推进不扎实”的问题

整改情况：一是进行提醒谈话。二是印发工作提示，开展全面自查。三是进行督导检查。四是领办民生实事，帮助群众解决实际困难。

21.关于“领导核心作用发挥不到位”的问题

整改情况：一是积极发挥局党（总）支领导作用，组织局属各支部开展清明祭奠英烈、联合支部主题党日、参观红色教育基地等活动。二是开展换届选举，补齐配强支部班子。

22.关于“从严治党责任未落实”的问题

整改情况：一是进行提醒谈话。二是召开会议专题研究从严治党工作。三是调研局属各二级单位从严治党工作。

23.关于“党建基础工作规范化存在差异”的问题

整改情况：一是进行提醒谈话，督促履职尽责。二是局属各支部将资料整理完整。三是查缺补漏，及时完善。

三、下一步工作打算

（一）压实整改责任。坚决落实政治责任，按照《十届区委第七轮巡察反馈问题集中整改情况报告审核意见》有关要求，坚持目标不变力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改措施，适时组织“回头看”，防止出现反弹。

（二）健全长效机制。注重治本和预防，对整改过程中建立的各项制度坚决抓好落实。通过扎紧制度的笼子，实现整改工作常态化、整改成果长效化。

（三）强化成果运用。切实将巡察成果转化为推动人社工作高质量发展的强大动力，持续加强队伍建设，不断提高政治素养和业务能力，聚力聚焦支点建设，为奋力谱写中国式现代化美好鄂城篇章努力交出一份合格的人社答卷。