一、2025年重点工作进展情况

（一）聚焦民生之本，推动充分就业建设更加有为。一是为企业做大做强注入动力。全区累计实现城镇新增就业1.07万人、就业困难人员再就业0.23万人，举办“春风行动”“百县进百校”等线上线下招聘会活动56次，提供岗位2万余个，解决企业用工需求0.9万余人。创府返乡创业园被认定为鄂州市2025年度返乡创业园，明塘后路返乡创业街、南浦路商业步行街、吴都乔街等3个街区被认定为鄂州市2025年度返乡创业街区。二是为产业创新发展提供保障。建改升零工驿站（市场）15家，线上线下匹配岗位1万余个，化解零工揽工“路边蹲”不安全问题。组织开展“‘就’在家门口”技能培训班152期，培训人数0.26万人次，有效化解企业缺才、缺工难题。三是为政策精准落地强化支撑。加快稳岗返还、就业补贴等扶助政策落地，大力推广“直补快办”“免申即享”便民服务模式，发放各类就业补贴1316万元；新增发放创业担保贷971款笔，发放金额2.66亿元，助力群众和企业更好享受政策改革红利。

（二）聚焦民生之依，推动社会保障建设更加稳固。一是城乡居民基本养老保险基础养老金有序提高。自2025年7月1日起，提高中央基础养老金标准每人每月20元，惠及全区4.57万名享待人员，人均待遇水平230元/月，排在全省前列。二是养老保险待遇按时足额发放。截至11月底，累计发放城乡居民养老金10849.32万元、发放新被征地农民养老金1125.55万元、发放老被征地农民养老金2229.26万元，发放率均为100%。三是社保基金监管持续巩固。超常规开展骗取套取社保基金问题专项整治，上报骗取套取社保基金问题139个，追回基金49.05万元，移送纪检监察机关问题线索1个，为民办实事8件，建章立制7项。

（三）聚焦民生之安，推动法治人社建设更加坚实。一是深耕制度落实。9个在建项目实现“五项制度”全覆盖，“标准化安薪项目”选树9个，形成农民工工资支付的全链条监管制度体系。二是狠抓案件处置。受理、协调、立案欠薪案件共108件。开展政府（国企）项目欠薪问题专项整治。处理市长热线等信访件2296件，处置劳动人事争议案件。三是强化信用监管。运用“双随机一公开”模式检查用人单位10家，将辖区内3055家企业纳入省级信用监管平台，网上年审178家企业，多渠道规范企业用工行为。

（四）聚焦民生之重，推动才聚鄂城建设更加夯实。一是创新“技能大师工作室+技能人才”模式。建成“郑彦章中式烹饪”省级技能大师工作室1个、“金丽娟茶艺”、“汪桥楚菜”市级工作室2个。二是创新“劳务品牌+育才基地”模式。重点培育“鄂州叉车工”“武昌鱼师傅”“鄂城护工”三大劳务品牌技能人才1636人，“楚大厨”378人、文旅类技能人才217人，银发经济技能人才体量达1.5万余人，人才结构与我区“157”产业集群需求匹配度显著提升。三是创新“柔性引才+人才池计划”模式。夯实人才聚集新高地，累计公开招聘引进区直、教育、卫生等各类事业单位人才97人。

（五）聚焦民生之便，推动暖心服务建设更加高效。一是推动人社领域改革。积极创建人社领域全省优化营商环境“推进非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”先行试点，近60家试点企业劳动合同签订率达到100%，劳动纠纷调解成功率达100%。通过智慧监管系统预警处置风险线索22条，成功化解劳动纠纷。推进集体经济组织补助试点改革，完成长港镇峒山村城乡居民养老保险集体经济补助居民参保缴费省级试点村的申报工作，累计为62名村民补助缴费6200元。二是健全公共服务体系。把就业服务触角延伸到需求末端，创建充分就业社区32个、就业公共服务网点155个，实现人社服务事项就近就地办理。支持“武鄂黄黄”周边城市社保卡加载“武汉通”功能，全力做好第三代社保卡发行、电子社保卡签发工作。三是推动学教问题整改。紧扣“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”核心要求，确保学有质量、查有力度、改有成效。局党组查摆问题，党组成员查摆问题，均已完成整改并经区委学习教育工作专班审核通过。局机关及局属二级单位查摆问题，查找关键岗位风险点。通过开展警示教育会、观看警示教育片等方式，学习中央及省级典型案例，开展谈心谈话，推动党员干部从案例中警醒反思。

二、2026年工作计划