古楼街道召开“以思想破冰引领发展突围”大讨论活动动员部署会
日期：2021-12-21
古楼街道召开“以思想破冰引领发展突围”大讨论活动动员部署会
12月6日，古楼街道在九楼会议室召开学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“以思想破冰引领发展突围”大讨论活动动员部署会，动员全街党员干部立即行动起来，进一步提升思想境界、提高发展标杆、提振干部士气，以课题大讨论推动思想大解放、实现行动大提升、引领发展大突围。街道党工委书记陈龙祥作动员讲话，党工委副书记洪植暄主持会议。
开展“思想破冰引领发展突围”大讨论活动，是保证各项事业不断走向胜利的重要举措。大讨论活动是我们自我检视、自我提高的重要方式，实事求是是马克思主义的活的灵魂，开展大讨论是发扬党内民主的生动实践。 开展“思想破冰引领发展突围”大讨论活动，是落实区委各项决策部署的重要举措。要在大讨论中吃透上级要求、发掘巨大机遇、认清巨大挑战。 开展“思想破冰引领发展突围”大讨论活动，是对标先进、换道超车的重要举措。面对新形势新任务新要求，全街干部必须以高度的政治自觉思想自觉行动自觉把学习成效内化为能力素质、外化为发展举措，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，以更强担当争取更大作为。 二、坚持问题导向，深查细找围困高质量发展的“思想之冰” 看清工作滞后之围，细找僵化保守之冰。有的工作浅尝辄止、浮于表面，没有纵深推进到边、到底、到角。尽管有管理经验不足和配套措施不够等客观因素，但说到底还是有的同志思想上僵化保守，改革意识不强，墨守成规、视野不宽，穿新鞋走老路。 看清能力差距之围，细找因循守旧之冰。面临创建新形势新任务新要求，有人茫然无措、束手无策，或者因循守旧、不敢创新，对一些历史遗留问题、群众诉求难题，缺乏新招实招高招，凭经验、凭想象办事，导致错过问题解决的最佳时机。 看清理念差距之围，细找封闭狭隘之冰。有的干部理念上封闭狭隘，开放意识不够，眼界不宽，封闭保守；有的干部认为我们与临空经济区和沿江科技带不接壤，在高质量发展上比不过其他单位，妄自菲薄，甘于平庸，安于“躺平”。 看清作风飘忽之围，细找随遇而安之冰。有的干部忙于应付，没有创业创新的激情和热情；工作标准不高，争优创先意识不强；有的对工作无所用心，对事业无所追求；有的习惯于在会议室听听汇报、开开座谈会，汇报起来头头是道、深究起来张口结舌；有的同志习惯于当“指挥官”“二传手”，发号施令不出征，考虑谋划浅尝辄止。 看清软慢散拖之围，细找作风不实之冰。有的同志喜欢做表面功夫，搞形式主义；有的干部喜欢坐而论道、热衷评头论足；有的干部群众观念不够强，有的虽然想为民办事，但破解难题的本领不强；有的同志有畏难情绪，以致工作打不开局面，难题越积越多。 三、坚持对症施治，激活“破冰突围”的一池春水 以政治自觉深化思想破冰。要以强烈的政治担当增强思想破冰的紧迫感，立足实际谋划新思路、开拓奋进寻求新突破，向最好者学习、与最强者比拼、跟最快者赛跑、携最优者同行，主动担当推进高质量发展的重任，以思想的解放和理念的革新，推动作风转变和本领提升，以持续的思想破冰跑出发展突围“加速度”，在建设现代化美好鄂城中展现古楼作为。 以鲜明导向深化思想破冰。要牢固树立“有问题不可怕、怕的是看不到问题，一时的落后不可怕、怕的是自甘落后，硬件差距不可怕、怕的是思想差距”的鲜明导向，真正以工作上的难点、改革上的堵点、事业上的弱点为突破口，往灵魂深处掘进、向思想深处挖根，真正以思想上的解放带动行动上的突围，以点上的量变引爆发展的质变。 以务实作风保障思想破冰。要举办好初心论坛、思想论坛、发展论坛三个论坛；开展好问题大调研、论点大研讨、成果大转化等三个活动；抓好作出一批承诺、落实一批实事、领办一批项目等三个一批；做到认识、组织、安排三个到位。
会上，街道党工委副书记张启霞宣读了《中共鄂城区委古楼街道工作委员会印发<关于开展“以思想破冰引领发展突围”大讨论活动的方案>的通知》。庙鹅岭股经社、花园社区主职分别作表态发言。
陈龙祥强调：
一、提高政治站位，充分认识开展“思想破冰”大讨论活动的重要性
以发展成效检验思想破冰。要以改革的成效检验政治执行力，以居民的满意度检验党建引领基层治理的成效，以县域文明测评成果检验城市发展质效，以疫情防控成效检验为民宗旨意识，以“两委”换届成果检验社区的组织凝聚力，以年终各项工作的成效检验全街工作状态和工作作风。
陈龙祥指出：面对新时代新目标，全街干部要“重整行装再出发”，继续打开解放思想这个“总开关”，准确把握时势、顺应发展大势，认真落实区委部署要求，迅速以思想破冰引领发展突围，切实把重槌敲在响鼓上，为推动高质量发展注入持久动力。
街道领导班子成员、机关全体干部、各股经社、社区主职，古楼街道派出所所长、古楼市场监管所所长、中心学校及各校校长等参加会议。
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