会议指出，要用实际行动答好“五点之问”。围绕“什么是发力点、增长点、引爆点、支撑点、风险点”来谋划推进工作，统筹发展和安全，以“五点之问”的实践作答来落实“九大攻坚突破”，策应和服务“支点建设”。风险要防住，要防住安全生产风险、社会稳定风险、生态环保风险、党风廉政风险等，以高水平安全保障高质量发展。经济要稳住，坚定信心，持续抓好高质量发展“三百行动”和产业提能“三个计划”，全力以赴抓项目、扩投资、优环境，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，确保经济稳中求进和高质量发展。发展要进步，锚定冲刺全国百强区目标思进图强，强化纵向沟通协调，密切横向联动配合，九牛爬坡、个个出力，形成万众一心推动高质量发展的强大合力，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局赋能发力。 

　　会议强调，要用发展实绩检验“双过半”。“双过半”不仅是时间过半，也是任务过半；不仅是经济过半，也是社会事业过半；不仅是发展过半，也是安全过半。要扛起主城主责，学习嘉兴市南湖区“四个一”（一马当先抓招商、一刻不停拼项目、一心一意优服务、一以贯之强产业）精神，加强经济运行监测分析频次，加力增量培育、存量优化、变量突破，持续抓好企业稳产、培育进规、技改提能、园区建设，加快招商引资签约落地、项目建设入库纳统、商贸文旅激活消费、农业农村增收增效、民生实事可感可及，以决战之姿拼出硬核答卷。 

　　会议要求，要用争先进位体现对标管理。在继续坚持“近学武昌、远学昆山、海外学新加坡”的基础上，根据省市要求，选取嘉兴市南湖区为对标学习对象，弄清楚“为什么对标南湖”“与南湖差在哪”“去南湖学什么”三个问题，确立对标任务或发展指标，找准短板差距，细化追赶措施，形成目标任务清单，倒逼各项工作往前赶、上台阶，以开放之志闯出突围之路。要结合“干部素质提升年”六大行动，有序推进干部“走出去”、专家“请进来”的工作，找到结合鄂城实际、可操作、能见效的实践路径和方法，实现在鄂城创造性转化应用，形成你追我赶、后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好态势。 

　　会议通报赴嘉兴市南湖区学习考察情况，解读美国孟菲斯国际物流航空港及周边产业分布形态分析研究报告。各镇、街道，区发改经信局、区统计局、区农业农村局分别围绕对标管理、冲刺全国百强和二季度“双过半”作发言。 

　　区委常委，区人大常委会主任，区政协主席，区政府副区长，区直单位主要负责同志，各镇、街道党（工）委书记参加会议。