10月27日，鄂城区2026年“金秋招聘月”专场招聘会在孙权广场成功举办，活动供需两旺、成效显著。

　　本次专场招聘会聚焦企业“用工难”、群众“求职难”突出问题，坚持精准匹配、精准服务、精准帮扶，全力搭建高效、便捷、零距离的供需对接平台。活动汇聚优质企业60余家，涵盖光电科创、先进制造、服装纺织、商贸服务等重点行业，累计释放优质就业岗位3000余个，岗位薪资覆盖面广、适配层次多，充分满足高校毕业生、返乡人员、失业人员等各类群体就业需求。

　　今年以来，鄂城区持续深化公共就业服务改革创新，在全市率先建成16家“家门口”就业服务站，在全省率先将“两库一服务”工作机制全面融入基层就业站点，推动就业服务重心下沉、服务端口前移，成功构建“城市15分钟、农村10公里”便捷就业服务圈。依托基层站点网络，我区常态化摸排企业用工缺口、动态更新劳动力资源信息，精准推送岗位、精准对接供需，实现企业招工不出园区、群众求职不出社区，切实把就业服务做到群众家门口、企业心坎上。

　　招聘现场秩序井然、氛围热烈。各企业展位前人头攒动，求职者认真了解岗位条件、薪资待遇、发展前景，主动咨询、踊跃报名。区人社局联合区退役军人事务局、区科协同步设立政策服务专区，全方位提供一站式便民咨询服务。今年刚从长江大学本科毕业的应届毕业生小李，希望留在家乡就近就业、扎根鄂城发展。前期通过辖区“家门口”就业服务站精准岗位推送，提前锁定当前炙热的莲花山人工智能研究院新媒体岗位。招聘会现场，小李现场投递简历，与企业深入交流专业适配度、岗位职责、晋升渠道等内容，凭借扎实的专业功底和良好的综合素质顺利通过初试，当场与企业达成就业意向，成功实现本地高质量就业。

　　据统计，本次活动累计吸引1800余名群众进场求职咨询，现场达成就业意向226人，有效盘活了本地劳动力资源，极大缓解了辖区企业阶段性用工压力，为市场主体稳产达产、提质增效提供了有力人才支撑。