今年以来，鄂城区卫健局认真贯彻落实省、市“清廉医院”建设专题会议精神，以清廉医院建设作为推进卫健系统反腐倡廉工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，不断精准工作定位，优化工作机制，强化工作措施，务求工作成效，用“清廉医院”建设成效为“清廉鄂城”建设作贡献。 

　　一、加强领导，着力明确职责任务 

　　一是明确年度目标任务。结合卫健系统实际，制定《鄂城区2022年清廉医院建设工作要点》，对2022年清廉医院建设重点工作任务进行了明确。二是及时作出工作提示。为有效推进清廉医院建设进程，印发《关于推进清廉医院建设的工作提示》，对阶段性工作任务作出明确，要求各单位限时完成。三是组织召开推进会议。组织召开学习贯彻省第十二次党代会精神、区委书记讲党课精神暨全区卫健系统推进清廉医院建设会议，对清廉医院建设工作进行安排部署。四是定期召开部署会议。该局每周一召开工作例会，将清廉医院建设纳入重要工作进行安排部署，有力推进工作的落实。五是下达每周工作提示。该局在每周一召开工作例会后，对会上提出的清廉医院下步工作任务进行明确，今年以来共印发有关推进清廉医院建设工作提示函5件。 

　　二、宣传引导，着力营造清廉氛围 

　　一是学习党规党纪原文。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》和省市区纪委有关通报等内容，做到党纪国法了然于胸。二是丰富廉政文化内涵。利用文化墙、显示屏、微信平台、宣传栏等有效场景推送廉洁从医名言警句，强化医疗卫生从业人员对“清廉医院”建设的心理认同、行为趋同。三是开展应知应会测试。自编试卷，在全区卫健系统党员干部中，组织开展党规党纪知识测试与“清廉医院”创建标准应知应会测试，进一步引导教育干部职工知敬畏、明规矩、守底线。 

　　三、重拳出击，着力整治突出问题 

　　一是组织开展不合理医疗检查专项治理行动。印发《2022年鄂城区不合理医疗检查专项整治工作方案》，同时围绕六大类治理内容，组织开展不合理医疗检查自查自纠和地毯式、全覆盖监督检查。共发现34个问题，主要涉及超限定用药、串换诊疗项目、超标准收费、重复收费、使用非诊疗需要的药物、无指征使用抗生素药物等现象，对督查情况下发了通报并形成问题清单，对涉及14家单位27名责任人进行处理（其中通报批评11人、提醒谈话16人），落实经济处罚1469元。二是组织开展不规范医疗行为专项督查行动。强化民营医院行业监管，联合执法人员对民营医院机构设置、规范执业、运行管理、疫情防控四大类15个方面开展了专项巡查。针对医疗机构普遍存在院务公开未落实、医务人员流动性较大、院感管理落实不到位、抗生素分级管理执行不到位、价格调整不及时等问题现场提出整改意见，下达整改督办函6份。三是组织开展不符合创建标准专项审查行动。为了全面推进清廉医院建设的决策部署，我局组织专班自5月份开始对各镇卫生院、民营医疗机构在宣传动员、组织学习、体系建立、创建台账等方面进行了专项检查，共督查民营医疗机构3家，对检查中发现的问题现场提出整改意见，要求各单位迅速立行立改，确保创建工作取得实效。 

　　四、完善制度，着力巩固清廉成效 

　　一是建立廉洁签约制度。组织全区医务人员签订依法执业承诺书、“医务人员九不准”个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书，并提醒医务人员要做到从业守则，始终秉持廉洁行医的职业道德。组织医院与所有供应商签订《廉洁协议书》。全区共有218名医务人员分别签订依法执业承诺书、“医务人员九不准”个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书；共有9家医疗机构与12家供应商签订了《廉洁承诺书》。二是建立廉洁从业制度。制订了《鄂城区医疗机构及其工作人员廉洁从业细则》，对医疗机构及其工作人员在严防各类形式回扣、严守各项招采纪律、严控药品耗材使用、严惩违规违法行为等方面进行了详细规范，明确了从业标准。三是建立廉洁考核制度。我局结合实际制定了《区卫健局机关和卫健事业单位工作人员平时考核工作办法（试行）》，对系统内所有人员按照各自分工实行日常考核机制，将廉洁从业行为纳入到考核制度之中，进一步推进清廉医院建设的实效。 

　　下一步，区卫健局将结合医疗机构及其工作人员廉洁从业行动持续对照“清廉医院”建设标准，进一步明确工作举措，建立长效管理制度，有效监管全区各医疗机构通过清廉医院建设在医院营造“爱岗、敬业、廉洁、奉献”的文化氛围和风清气正的政治生态环境，为全市卫生健康事业贡献力量。